Die Orientierung an Kundenbedürfnissen steht bei REYHER im Mittelpunkt aller Aktivitäten. In Hamburg entwickeln Logistik- und Verwaltungsteams maßgeschneiderte Lösungen für Verbindungs- und Befestigungstechnik. Die Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen steigert die Identifikation mit dem Unternehmen. Attraktive finanzielle Anreize und persönliche Entwicklungsperspektiven fördern die Motivation. Durch die Werte Menschlichkeit, Vertrauen, Sportsgeist und Beständigkeit entsteht ein Arbeitsumfeld, das nicht nur technisch anspruchsvoll ist, sondern auch soziale Verantwortung und Teamspirit vereint und dynamisch.